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同煤集团:挺立转型升级“潮头”争当能源革命“尖兵”

2018-03-19 来源: 《山西日报》
  转型升级大潮涌动,能源革命方兴未艾。同煤集团以党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神为指引,围绕山西省委“一个指引、两手硬”工作思路和要求,紧扣同煤集团“1321”工作思路,追赶进位培育转型升级新动能,奋发作为激发能源革命新活力。
  数据是最好的证明:2017年,同煤集团煤炭产量完成12700万吨,发电量完成383亿度,利润完成6亿元,上缴税费完成100亿元,工业总产值完成720亿元,工业增加值完成295亿元,被山西省委、省政府评为“山西省优秀企业”。
  产业转型加快推进 发展质量稳步提升
  面对新一轮能源革命的新形势、新机遇、新挑战,同煤集团加快产业转型升级步伐,推动以煤炭、电力为主向多元化转变,发展动力由传统能源增长向新能源增长的转变。
  按照煤炭产业提质增效的思路,同煤集团把减量重组与培育优质产能并举,边建大矿边关差矿。2016年至今,同煤集团共关闭退出6座矿井,退出产能745万吨,完成化解过剩产能总工作量的61%;同时充分利用产能置换政策,培育9座先进产能矿井,将先进产能占比从2016年的27.6%提升至目前的51.3%。
  电力是同煤集团的第二大产业,近年来,同煤集团电力板块火电、光电、风电齐发力,新能源装机容量迅猛提升至154.3万千瓦,电力投运和在建总装机容量达1700万千瓦。
  煤化工产业实现盈利。2017年,同煤集团煤制甲醇项目产量达50万吨,营业收入8亿元。10万吨活性炭项目实现营业收入0.9亿元。此外,60万吨烯烃项目、120万吨/年甲醇项目,40亿立方米煤制天然气项目按预期稳步推进。
  新兴产业快速兴起 发展实力显著增强
  同煤集团紧盯新能源发展趋势,瞄准薄膜发电高端装备制造、薄膜电池技术研发、组件生产这块可以形成上下游集合效应的新产业,2017年7月20日与大同经发投、汉能集团签订战略合作协议,共同出资建设总产能620兆瓦的大同移动能源产业园项目,10月该项目正式开工建设,12月26日,首片可弯曲的铜铟镓硒(CIGS)柔性薄膜太阳能芯片下线。在短短两个月的时间里,创造了光伏行业技术最先进、同类项目建设工期最短和工艺调试最快的纪录,实现了在太阳能电池上“同煤制造”零的突破。
  同煤金融板块虽然起步不久,但蓬勃兴起。目前,同煤集团在以财务公司为核心,香港融资租赁公司、上海融资租赁公司、大友投资公司、和晋担保公司、资产经营公司六个平台一体化发展的基础上,积极向银行、保险领域拓展业务,产融投一体化逐步向“6+2”全牌照迈进。2017年,金融板块实现营业收入11.9亿元,利润6.8亿元,节约财务费用9亿元,盘活闲置资产15亿元,与煤炭、电力形成“三足鼎立”的新格局。
  除此之外,煤机装备精工制造、建筑建材、文化旅游和扶贫等多元产业均实现优化升级,有力地推动企业向特大型综合能源大集团迈进。
  改革取得重大突破 发展步履更加坚实
  作为山西省国企改革试点单位,同煤集团紧跟山西省委、省政府加速推进国企改革步伐,紧紧抓住新一轮国企国资改革的“窗口期”,扎实稳步推进各项改革,激活了企业的内生发展动力。
  2017年7月7日,同煤集团与大同市政府签订《关于同煤集团首批职工家属区“三供一业”等分离移交暨分项移交协议》,在全省率先完成了首批职工家属区“三供一业”分离移交,每年可减少恒安新区运行补贴费用0.96亿元。不仅为山西省国有企业剥离办社会职能提供了宝贵经验,对于全国煤炭企业移交企业办社会职能来说也是一次重大突破。
  国企国资改革,混合所有制是重要突破口。2017年,同煤集团扩大“腾笼换鸟”项目范围,对所属8家企业开展内部股权转让和外部股权合作,形成了企业间的市场互补和上下游协同效应。同时积极探索职工持股的经营形式,朔州煤电公司非煤产业项目中的11家公司有8家实现混合所有制改革,其中宏腾陶瓷建材公司被确定为全省职工持股试点单位。此外,同煤集团在采矿权资本化改革、市场化债转股等方面也取得了重大突破,厂办大集体改革、公司制改革等均稳步推进。随着各项改革的深化,同煤集团将瘦身健体,轻装上阵,公平参与市场竞争。
  发挥党建工作优势 把关定向作用突显
  转型升级成绩斐然、深化改革稳步推进、新兴产业快速崛起,在同煤集团向特大型综合能源大集团迈进中,党建工作始终发挥着把方向、管大局、保落实的重要作用。
  党的十九大为党和国家事业发展确立了新思想、描绘了新蓝图。为全面掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮,切实把广大干部员工的思想行动统一到党的十九大精神上来,同煤集团领导带队组成23个宣讲团,分组深入各单位开展党的十九大精神宣讲。各级基层党委相应组织开展多种形式的党的十九大精神宣讲活动,把党的十九大精神向党员干部、员工家属讲清楚、讲明白,引导广大干部员工把党的十九大精神学懂弄通,贯彻落实到各项具体工作当中。
  国有企业的党组织必须抓牢企业改革发展主动权。为确保国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,在同煤集团召开的第九次党代会中,同煤集团修订完善了《公司章程》,进一步明确了党委会在法人治理结构中的地位和作用。及时下发《关于安排加快推进国有企业党建工作要求写入公司章程的通知》,要求集团所属子公司依照《省属国有企业党建工作要求写入公司章程参考文本》的内容修改公司章程,突出强化基层党组织整体功能,以党建工作全面进步、全面过硬,推动企业健康发展、行稳致远。
  管党治党,重在基层。为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育,突出抓好“三基建设”,同煤集团在“两学一做”学习教育协调小组的基础上,成立维护核心见诸行动主题教育办公室、“三基建设”领导小组,将三项工作同步协调,同步推进,对2800多个基层党支部基本情况、“三会一课”、主题实践活动等基础工作统一标准、全面规范。同时以持续开展“支部月竞赛,党委季考评”工作为载体,对基层党组织和基础工作全覆盖考评,真正做到建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力,全面提升了企业党建工作水平。
  心系民生共享成果 员工生活更加美好
  保障和改善民生不仅关系改革发展稳定,更关系员工群众的切身利益。同煤集团谋民生之利、解民生之忧,让改革转型发展成果更多更公平地惠及全体员工家属,让员工家属的获得感、幸福感更加充实、更有保障。
  因病致贫的困难员工一直以来是同煤集团重点关注的对象。2017年同煤集团精准帮扶救助大病致困员工家庭138户,发放救助金167.32万元。在春节、中秋节期间筹集送温暖资金905万元,慰问生活困难员工25127人次。
  2017年,家住恒安新区的永定庄煤业员工吴师傅顺利地拿到了自家楼房的房产证。恒安新区是同煤集团首批职工家属区“三供一业”分离区域。按照规定,首批职工家属区“三供一业”分离移交可为住户办理个人不动产权证书,房屋性质为经济适用房。为了让员工家属尽快申领到期盼已久的不动产权证书,同煤集团将此事作为2017年为员工家属办的十件实事之一,积极与大同市政府协调在恒安新区成立大同市房屋交易产权登记(两区)中心,并派出相关人员协助房屋交易产权登记(两区)中心工作人员做好前期资料审核等工作,大幅加快了登记办证速度。
  除了拿到房产证,吴师傅还享受到了企业为员工免费健康体检,以及作为劳动模范赴南戴河疗休养等福利。吴师傅欣慰地说:“这一年,"两区"医院投入运行,我们的医疗条件越来越好。平旺、平泉地区热电联供、天然气置换煤气,提标改造锅炉脱硫除尘设施,我们的生活环境越来越好,这些好事实事的兑现给了我们沉甸甸的幸福感!” (同煤集团党委宣传部 发表于1月25日《山西日报》四版)
 
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